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  • Los usuarios de LinkedIn ahora pueden completar un breve cuestionario para verificar su competencia con ciertas habilidades.
  • Las autoridades estiman que los usuarios tienen un 30% más de probabilidades de ser contratados si completan una Evaluación de habilidades de LinkedIn.
  • Con las evaluaciones de habilidades, los empleadores pueden encontrar más fácilmente posibles contrataciones de calidad.

Los buscadores de trabajo que buscan una ventaja sobre su competencia pueden prestar más atención a sus perfiles de LinkedIn. La plataforma de redes sociales orientada al trabajo ha anunciado una nueva característica que podría resaltar su conjunto de habilidades.

A partir de hoy, las evaluaciones de habilidades de LinkedIn brindarán a los usuarios la oportunidad de mostrar su competencia con varias herramientas importantes en el lugar de trabajo actual. Investigaciones recientes muestran que el 69% de los profesionales creen que "las habilidades verificadas son más importantes que la educación universitaria". Los investigadores también encontraron que el 76% dijo que sentían que "verificar las habilidades les ayudaría a destacarse entre otros candidatos".

Con el lanzamiento de hoy, la compañía dijo que las pruebas estandarizadas cortas y gratuitas son una forma de ayudar a los candidatos a dar lo mejor de sí mismos a los reclutadores y empleadores.

"Cada evaluación de habilidades, ya sea Adobe Photoshop para mostrar sus habilidades de diseño o Java para obtener un rol de desarrollador, se construye a través de un riguroso proceso de creación y revisión de contenido en asociación con la industria de LinkedIn Learning y expertos en la materia", dijo John Jersin, vicepresidente de LinkedIn presidente de gestión de producto.

El lanzamiento de hoy presenta evaluaciones en 33 conjuntos de habilidades, que incluyen C + para codificadores y Photoshop para diseñadores. La compañía dice que planea lanzar más "evaluaciones de demanda" en las próximas semanas. [¿Interesado en aprender más sobre cómo usar LinkedIn para negocios? Mira este artículo.]

Esta es la lista completa de evaluaciones de habilidades:

  1. Adobe Acrobat
  2. Angular
  3. AWS
  4. Golpetazo
  5. C
  6. C#
  7. C +
  8. CSS
  9. GIT
  10. Hadoop
  11. HTML
  12. Java
  13. JavaScript
  14. jQuery
  15. JSON
  16. Maven
  17. MongoDB
  18. MS Excel
  19. MS PowerPoint
  20. proyecto MS
  21. MS SharePoint
  22. MS Visio
  23. Node.js
  24. C objetivo
  25. PHP
  26. Pitón
  27. QuickBooks
  28. Rubí
  29. Ruby on Rails
  30. Scala
  31. Rápido
  32. WordPress
  33. XML

Aprendiendo y alabando tus habilidades

Independientemente del tema, las evaluaciones de habilidades de LinkedIn estarán disponibles para todos (aunque la función aún no está disponible para todos los miembros de LinkedIn). Puede realizar evaluaciones en su teléfono, pero la compañía recomienda usar una computadora portátil.

Para aprovechar la nueva característica, dijo la compañía, los usuarios simplemente deben mirar la sección de habilidades de su perfil para seleccionar una evaluación para tomar. Los resultados se mantienen privados, pero aquellos que terminen en el percentil 70 o superior podrán agregar una insignia de "habilidad verificada" a su página.

LinkedIn solo le permitirá realizar estas evaluaciones para las habilidades que ha agregado a su perfil. Las pruebas incluyen de 15 a 20 preguntas de opción múltiple, cada una de las cuales evalúa al menos un concepto o habilidad secundaria. Las preguntas serán cronometradas y deben completarse en una sola sesión.

Las evaluaciones de habilidades son creadas por miembros de la comunidad de LinkedIn Learning que tienen experiencia en la generación de contenido de exámenes. La compañía se apoya en múltiples escritores, instructores, autores y revisores. LinkedIn dice que la puntuación se realiza mediante una "metodología basada en computadora llamada prueba adaptativa". Su percentil se determina comparando los puntajes con un punto de referencia creado por la compañía.

Aquí hay una pregunta de muestra para JavaScript:

¿Cuál es el verbo HTTP para solicitar el contenido de un recurso existente?

  1. OBTENER
  2. ENVIAR
  3. PARCHE
  4. ELIMINAR

Para aquellos que no aprueban o simplemente quieren repasar sus habilidades, LinkedIn dijo que desbloqueará cursos relevantes de LinkedIn Learning por un tiempo limitado después de completar una evaluación.

"Esto significa que puede continuar repasando las habilidades que le interesan para sentirse más seguro y motivado, así como prepararse para el futuro cuando sea el momento de buscar su próxima oportunidad", escribió Jersin. [¿Busca más consejos sobre cómo conseguir un trabajo en LinkedIn? Mira este artículo.]

Avergonzado por su puntaje? Sin preocupaciones. Puede eliminar sus puntajes, pero eso significa que no podrá recuperarlos más tarde. Tampoco podrá volver a tomar la misma evaluación durante al menos tres meses.

Conectando empleadores con candidatos

Con las evaluaciones de habilidades de LinkedIn ahora en vivo, los usuarios que aprovechan la nueva característica podrían volverse más populares entre los reclutadores y los gerentes de contratación. Los representantes de la compañía dijeron que la función ayudará a los miembros a "construir un perfil más fuerte" que los ayude a destacarse del grupo.

Según las pruebas preliminares de LinkedIn de las evaluaciones, los perfiles que mostraron un dominio en una habilidad en particular mostraron una "mejora significativa (~ 30%) en la probabilidad de ser contratado". Esos hallazgos coinciden con los datos de LinkedIn que muestran que "el 87% de los empleadores estuvo de acuerdo en que una forma fácil de verificar las habilidades de los candidatos les ahorraría tiempo".

A través de las evaluaciones de habilidades, dijo la compañía, los reclutadores y los gerentes de contratación podrán agilizar la búsqueda de candidatos. Por un lado, los empleadores no tendrán que establecer sus propias evaluaciones personalizadas para demostrar las habilidades de un candidato. En cambio, podrán averiguar de un vistazo quién aprobó una Evaluación de habilidades de LinkedIn e ir desde allí.

LinkedIn dijo que hará que los candidatos que hayan completado una evaluación de habilidades tengan más probabilidades de aparecer en las búsquedas. Además, cualquiera que apruebe una evaluación para una habilidad en demanda recibirá recomendaciones de trabajo relevantes tan pronto como estén disponibles.

Los reclutadores también podrán enviar evaluaciones de solicitantes para completar. No será obligatorio, pero ayudará a que los candidatos se destaquen. Si un solicitante toma una evaluación pero no lo aprueba, eso no es visible para el reclutador.

Experiencia de contratación inteligente de LinkedIn

A principios de este año, LinkedIn lanzó otras mejoras para reclutadores y empleadores. La compañía combinó las herramientas de Jobs, Recruiter y Pipeline Builder en una plataforma llamada Intelligent Hiring Experience.