Anonim

Como parte de nuestro proyecto de un año https://www.businessnewsdaily.com Business News Daily planea informar sobre el entorno de las pequeñas empresas en todos los estados de América. En esta entrega, preguntamos a algunos de los 400, 000 propietarios de pequeñas empresas de Carolina del Sur sobre los desafíos y las oportunidades de operar en su estado. Esto es lo que tenían que decir.

Después de algunos mínimos profundos, Carolina del Sur salió de la Gran Recesión con un aspecto fuerte, y continúa registrando tasas de crecimiento adecuadas año tras año. Ese crecimiento económico ha llevado a un ligero aumento en el ingreso personal per cápita a medida que las personas han regresado al trabajo, pero el mercado laboral no es tan estrecho que genera una intensa competencia por nuevos talentos. Además, los dueños de negocios de Carolina del Sur disfrutan de una carga fiscal relativamente baja en comparación con el resto de la nación.

Y aunque hay muchos puntos brillantes en el entorno empresarial de Carolina del Sur, sí tiene obstáculos. Los costos inmobiliarios en globo, particularmente en la costa, pueden dificultar que los dueños de negocios se actualicen a un espacio más grande. Y a pesar del aumento en el ingreso personal per cápita (PCPI), una medida de cuánto dinero gana el consumidor promedio cada año, sigue siendo mucho más bajo que el promedio nacional.

Aún así, los habitantes de Carolina del Sur están entusiasmados por hacer negocios en su estado y felices de cosechar los beneficios del saludable crecimiento económico del estado.

Oportunidades

Crecimiento económico estable

La Gran Recesión fue mortal para muchas economías estatales, incluida la de Carolina del Sur. En el último año de la recesión, el producto interno bruto real de Carolina del Sur se contrajo un 3, 7 por ciento, según datos compilados por el Banco de la Reserva Federal de St. Louis. Sin embargo, una vez que la recesión se levantó, la economía de Carolina del Sur se aceleró. Aunque solo hubo un crecimiento modesto algunos años, 2014 y 2015 tuvieron tasas de crecimiento de 2.5 por ciento y casi 2 por ciento, respectivamente. (El promedio nacional fue de 2.5 por ciento).

Karen Moran, propietaria de Sweet Lulu's Bakery on Wheels, dijo que es optimista sobre el crecimiento futuro en el estado. "De acuerdo, tengo una amplia experiencia en agencias de publicidad de la gran ciudad y un modelo comercial muy singular, pero [iniciar un negocio en Carolina del Sur] fue una de las cosas más fáciles que he hecho".

Según una encuesta realizada por First Citizens Bank, de propietarios de negocios en Carolina del Norte, Carolina del Sur, California y Florida, los empresarios de Carolina del Sur tenían más probabilidades de planear el crecimiento de sus negocios dentro del próximo año. El setenta y siete por ciento de los propietarios de pequeñas empresas en Carolina del Sur dijeron que son optimistas sobre la dirección de la economía del estado en los próximos dos o tres años, y el mismo porcentaje dijo que Carolina del Sur es "un gran lugar para comenzar una pequeña empresa". encuesta encontrada.

Mercado laboral saludable

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., La fuerza laboral de Carolina del Sur es de 2.3 millones, con niveles de empleo de poco menos de 2.2 millones. Eso significa que la tasa de desempleo es del 4.9 por ciento, lo que es incluso con la tasa de desempleo nacional. Sin un empleo significativo en una economía, los dólares se agotan para los hogares y las empresas. Pero si la tasa de empleo es alta, también puede dar lugar a una fuerte competencia por los mejores talentos, lo que lleva a un aumento en los gastos de nómina a medida que aumentan los valores de los candidatos para el trabajo.

"Las pequeñas empresas en Carolina del Sur están creciendo rápidamente; el crecimiento del empleo es del 2.5 por ciento para el estado y nuestro desempleo es bajo", dijo a Business News Daily Scott Sharp, vicepresidente regional de TD Bank en Charleston.

Aunque el estado del mercado laboral ciertamente depende de la industria, en algunos casos, encontrar a los empleados adecuados puede ser difícil.

"Encontrar personal calificado en alimentos y bebidas [es un desafío]", dijo Moran. "Charleston es una ciudad entusiasta y, gracias al reconocimiento nacional, es muy difícil encontrar personal. Estas personas pueden elegir dónde trabajar".

Impuestos bajos

Los empresarios son reacios a los altos impuestos, y Carolina del Sur les ofrece algo de espacio para respirar. Según la Tax Foundation, Carolina del Sur se jactó de una carga tributaria de solo 8.4 por ciento en 2012, la octava carga tributaria más baja en la nación ese año. Hoy, Carolina del Sur recauda un impuesto sobre la renta individual de seis tramos que supera el 7 por ciento, un impuesto fijo sobre la renta del 5 por ciento y un impuesto sobre las ventas del 6 por ciento.

"Los impuestos son mínimos para los residentes a tiempo completo en comparación con los estados del norte", dijo Sharp. "El gobierno de Carolina del Sur es extremadamente abierto y trabajará de manera proactiva con buenas empresas que estén dispuestas a invertir aquí y crear empleos".

Desafíos

(A veces) alto costo de vida

Aunque ciertamente existe un rango en todo el estado y los costos internos tienden a ser mucho más bajos, los costos a menudo prohibitivos de vivir y trabajar en la costa pueden ser perjudiciales para las empresas jóvenes. En ciudades como Charleston y Myrtle Beach, los precios tienden a ser mucho más altos de lo que son tierra adentro, en ciudades como Columbia o Greenville, dijo Sharp.

"Los precios de las viviendas están subiendo, y encontrar viviendas asequibles para jóvenes graduados universitarios es difícil", agregó.

Sin embargo, el costo de vida supera el promedio nacional, en aproximadamente el 93 por ciento del gasto, según los mejores lugares de Sperling. El problema es que el PCPI de Carolina del Sur también es menor.

Bajos ingresos personales per cápita

Cuando un costo de vida ligeramente más bajo se combina con un PCPI que es solo el 80 por ciento del promedio nacional, la disparidad se vuelve mucho más significativa. Las pequeñas empresas a menudo dependen en gran medida del bienestar económico de los consumidores; cuando a los consumidores les está yendo mal, a las empresas también les va mal. Aunque el PCPI ha comenzado a avanzar lentamente, todavía sigue deprimido y, por lo tanto, disminuye la confianza y la propensión de los consumidores a gastar dinero.

Recursos para pequeñas empresas en Carolina del Sur

Si usted es propietario de una pequeña empresa en Carolina del Sur y busca recursos para ayudarlo a avanzar, aquí hay algunas organizaciones sobre las que tal vez quiera aprender más.

SCORE de Carolina del Sur

Los profesionales de negocios voluntarios de SCORE y los "mentores" expertos brindan asesoramiento y orientación a los empresarios que buscan iniciar o expandir sus negocios. Los servicios son totalmente gratuitos e impulsados ​​por voluntarios. Estos son algunos de los capítulos en Carolina del Sur.

Charleston SC SCORE

Puntaje de Grand Strand

Gran puntuación de Aiken

Midlands SCORE

PUNTUACIÓN DE PIAMONTE

SC Low Country SCORE

Oficinas del Distrito de Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU.

La Administración de Pequeños Negocios de EE. UU. (SBA) ofrece financiamiento y subvenciones, así como servicios de consultas y asesoramiento. También hay oportunidades para solicitar contratos del gobierno federal a través de la SBA y vías para obtener asistencia en caso de desastres naturales.

Oficina de distrito de la SBA de EE. UU.

Centros de desarrollo de pequeñas empresas de Carolina del Sur

Carolina del Sur alberga varios centros de desarrollo para pequeñas empresas. Cada uno está dedicado a apoyar el desarrollo y la retención de las pequeñas empresas, y ayuda a los empresarios a hacer todo, desde elaborar planes de negocios hasta navegar el código tributario del estado. Puede encontrar el centro de desarrollo de pequeñas empresas de su región a través del siguiente enlace.

Red SBDC de Carolina del Sur