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Gerente 2021, Agosto

4 consejos para implementar una política de trabajo flexible

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Una política de trabajo flexible puede brindar a sus empleados un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Consulte estos consejos sobre la implementación de un plan flexible que le encantará a su equipo.

Aprenda a ser un buen gerente

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¿Qué se necesita para ser un buen líder? Los expertos evalúan las cosas que hacen los grandes jefes.

Mala comunicación obstaculiza el rendimiento del equipo

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El trabajo en equipo de la oficina es importante, pero los datos recientemente publicados sugieren que la comunicación, las divisiones generacionales y la diversidad impactan la cohesión en el lugar de trabajo.

Ofrecer incentivos laborales que los empleados deseen

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Las ventajas en el lugar de trabajo solo funcionan si sus empleados las desean. Estos incentivos laborales seguramente complacerán

Cómo ser un verdadero líder y no solo un jefe

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Hay muchas diferencias clave entre un jefe y un líder. Aprenda qué cualidades necesita para asegurarse de liderar efectivamente a su equipo.

Los trabajadores sienten que los gerentes no los apoyan lo suficiente

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Una nueva encuesta sugiere que muchos trabajadores albergan resentimiento hacia sus jefes debido a la falta de comunicación, falta de apoyo y otras desconexiones.

Cómo pensar críticamente como propietario de una PYME

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Es importante no solo ejercer el pensamiento crítico usted mismo, sino enseñarlo a sus trabajadores.

¿Mi empresa debe subcontratar o contratar internamente?

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Descubra cuándo tiene sentido que su empresa externalice y cuándo debe mantener las tareas en la empresa.

QuickBooks de Intuit aborda SMB Healthcare

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Además de sus ofertas de software de nómina, contabilidad e impuestos, Intuit anunció hoy que QuickBooks ahora ayudará a las PYMES a proporcionar beneficios de atención médica.

Un estudio encuentra que los empleados que se sienten valorados están más comprometidos

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Según un estudio de ServiceNow, la experiencia de servicio de los empleados en el trabajo tiene un gran impacto en la participación, la moral y el rendimiento de los trabajadores.

Cómo establecer expectativas claras para los empleados

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Establecer expectativas claras para los empleados puede beneficiar no solo a su personal, sino también a su negocio en general.

Los empleados estacionales a menudo no se sienten comprometidos en el trabajo

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A pesar de su creciente importancia para la economía estadounidense, los trabajadores y los empleados temporeros a menudo se sienten excluidos por sus empleadores.

Por qué su PYME necesita seguro de desempleo

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Existe mucha confusión en torno al seguro de desempleo, como quién lo paga, quién es elegible y si puede optar por no participar.

Los trabajadores quieren revisiones de desempeño justas y precisas

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La crítica constructiva y las evaluaciones precisas juegan un papel importante en la retención de los empleados, según una encuesta reciente sobre revisiones de desempeño.

El cumplimiento de la autoauditoría de FLSA puede ayudar a las pequeñas empresas

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Descubra cómo una autoauditoría de FLSA podría evitar que su empresa reciba una multa de $ 2,000 por empleado.

Consejos para cuando un empleado LGBTQ sale al trabajo

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Aprenda cómo apoyar a los empleados LGBTQ en el lugar de trabajo mediante la creación de un entorno laboral inclusivo y la aplicación de políticas de protección integrales.

La incorporación de empleados podría ayudar a los trabajadores existentes - Encuesta

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Una encuesta de profesionales de recursos humanos mostró que creen que la incorporación de empleados debería ser un proceso más largo para apoyar a los trabajadores existentes.

Estas 15 compañías son caninas compatibles

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¿Desea analizar hojas de cálculo con Spot o verificar las finanzas con Fido? Estas son las 15 mejores empresas para compartir un espacio de trabajo con amigos peludos.

Los empleadores se calientan hasta los 'viernes de verano'

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¿Quién no querría tener los viernes libres durante el verano? Según una encuesta reciente de Gartner, más empleadores están haciendo realidad este sueño.

Okta Apps for Good lleva la RSE a tu pequeña empresa

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La responsabilidad social corporativa es una causa noble que todas las empresas deberían adoptar. Okta está proporcionando una plataforma para que las pymes de todo el mundo puedan adoptar la RSE.

Fortnite Fun refuerza el trabajo en equipo de las empresas

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¿Busca actividades de creación de equipos que no sean aburridas? Este CEO recomienda Fortnite como una herramienta para aumentar la cooperación entre compañeros de trabajo.

Cómo hacerse global: desafíos, consideraciones y consejos

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La expansión internacional puede hacer crecer su negocio, pero no todas las empresas pueden lograrlo. Esto es lo que debe considerar si está pensando en globalizarse.

Cómo manejar las regulaciones del código de vestimenta en las PYMES

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Hay cosas que puede y no puede exigir o prohibir en un código de vestimenta de la compañía. Aquí hay algunas pautas.

Reglas federales de tiempo extra: lo que las pequeñas empresas necesitan saber

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Los cambios a las reglas federales de horas extras se han discutido ampliamente en los últimos años, y la Administración Trump está preparada para cambiar la regla nuevamente.

Cómo lidiar con los malos jefes

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Tener un mal jefe es agotador y podría hacer que te dirijas a la puerta. Estos son los tres tipos más comunes de jefes malos y cómo lidiar con ellos.

La gestión de la ausencia y la discapacidad de los empleados necesita mejoras

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Si bien la mayoría de los empleadores confía en la ausencia de sus empleados y la preparación para la discapacidad, los números en un estudio reciente de The Standard sugieren que hay margen de mejora.

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Dale a la gente lo que quiere. Vea algunos de estos increíbles beneficios que los empleadores ofrecen a los miembros de su personal.

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Tener un mentor puede hacer maravillas en tu carrera. Aquí se explica cómo construir una relación exitosa de mentores.

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Se esperan trabajadores ausentes el día después del Super Bowl, pero este año se espera que las cifras alcancen un récord. ¿Debería ser solo un feriado nacional?

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El cannabis ahora es totalmente legal en 10 estados más Washington, DC ¿Qué significa esto para las políticas de drogas en el lugar de trabajo y cómo están respondiendo los empleadores al cambio en las leyes?

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Crear una relación equilibrada con sus empleados comienza con actuar profesionalmente y tratar a los empleados con respeto.

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Puede ser difícil construir una marca fuerte, por lo que una vez que lo haga, querrá protegerla. Para eso, hay diferentes formas de seguro de reputación, que son útiles cuando ocurre una crisis.

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Desde no tener acceso a préstamos hasta no recibir pagos por contratos gubernamentales, el impacto del cierre del gobierno en las pequeñas empresas podría ser significativo.

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Las pequeñas empresas son objetivos mucho más grandes de fraude de empleados que las grandes corporaciones. Aquí le mostramos cómo detectar las señales de que sus empleados no están siendo honestos.

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A la mayoría de los empleadores les gusta darles a sus empleados un obsequio o bonificación de fin de año, pero ¿les está dando lo que realmente quieren?

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El trabajo ocupado no es divertido. Aquí se explica cómo identificar el trabajo ocupado no esencial y eliminarlo de su negocio.

5 evaluaciones de rendimiento terrible

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¿Crees que tu evaluación de rendimiento fue crítica? Estas 5 críticas dignas de mención te harán sentir mejor.

Cómo establecer los salarios de sus empleados

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Saber si su compensación se acumula o no en el mercado laboral cada vez más competitivo de hoy puede ayudarlo a retener a sus mejores trabajadores. Hablar con fuentes externas y empleados puede ayudar a su empresa a establecer salarios.

4 consejos para atraer y retener trabajadores de calidad con salario mínimo

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Es un mercado de buscadores de trabajo y las empresas luchan por encontrar talentos sólidos. Aquí hay cuatro consejos para encontrar (y mantener) trabajadores con salario mínimo de alta calidad.